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如何提辞职,哪些情况下辞职有经济补偿

2018-04-17 10:10栏目:社会
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社会的快速发展导致单位人员流动性越来越强,有些工人一直有错误的理解,认为即使单位不好,他们也不能离开,无论什么情况下提前离开30天通知,等等。经济补偿


经济补偿的具体计算方法是劳动者按照单位劳动者的标准和每年一个月的工资标准支付的。超过六个月或更少,每年计算一次。如果不到六个月,工人将支付半个月的工资。